- 软件大小: 25KB
- 软件语言: 简体中文
- 软件类别: 国产软件 | 其它书籍
- 运行环境: Xp/Vista/Win7/Win8/WinAll
- 授权方式: 免费版
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软件等级:
- 更新时间: 2017/6/9 15:27:11
- 开 发 商:
软件介绍：
入职申请表模板 (入职申请表模板完整版) DOC格式现在很多员工在入职之前，企业方都会让求职者填一个叫“入职申请表”的表格，那么，怎样设计入职申请表才会让这个公司给人留下深刻的印象呢？现在小编为大家带来入职申请表模板，喜欢的话下载回去试试~~
入职申请表模板入职准备:
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作：
用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；
行政办负责发放办公用品；
信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
入职报到
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张；
身份证原件或户口复印件；
学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
资历或资格证件原件；
与原单位解除或终止劳动合同的证明；
体检合格证明；
与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；
建立员工档案、考勤卡；
介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；
将新员工移交给用人部门；
OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作
负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；
制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程
入职手续
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
关键字： 入职申请表
